10月14日，质标所召开2019年度第五次理论中心组（扩大）学习会，专题学习贯彻院第三次人才工作会议精神，所长钱永忠出席会议并对下一步贯彻落实进行部署，所党委书记汪飞杰主持会议。

　　会议通报了院第三次人才工作会议的基本情况，重点传达学习了农业农村部党组成员、中国农科院院长唐华俊在开幕式上的重要讲话精神和推进干部人才年轻化、统筹四支队伍建设的“30条措施”以及院党组书记张合成的总结讲话精神。会议认为，院第三次人才工作会议深入贯彻落实“三个面向”重要指示精神，全面总结近两年来经验成效，深刻分析差距不足，持续创新人才发展体制机制，将对全院的人才工作起到重要推动作用。

　　会议强调，质标所要抓住人才工作、成果转化以及事业单位分类改革的重要发展机遇期，将人才工作新30条措施和质标所实际情况相结合，创新人才发展机制，着力推进干部队伍年轻化，不断优化人才成长环境，为加快推进农产品质量安全一流学科和一流研究所建设提供坚实的人才保障。

　　会议要求，质标所要按照“推年轻、强领军、补短板、优环境”的目标要求谋划研究所的人才工作。一要提高认识，统一思想，全所干部都要肩负起人才工作的责任与担当；二要各部门联动，系统谋划研究所人才工作，尽快制定落实方案；三要结合研究所工作实际，梳理干部年轻化、高层次人才培养与引进、支撑转化人才以及博士后与研究生等方面的现状与不足，出台针对性措施；四要进一步完善人才分类评价与激励机制，营造人才发展的良好环境。

　　质标所领导班子成员、处级干部、团队首席以及党支部书记20余人参加了集体学习。