为了进一步加强和充实研究所的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《中国农业科学院领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，经所常务会议研究并报院人事局批准，定于2011年9月-10月面向中国农业科学院机关及院属京区各单位开展处级岗位竞争上岗工作，现将有关事项公告如下： 

    一、竞争岗位

    研究所8个副处级岗位，具体如下：

    1.综合管理处副处长

    2.业务管理处副处长 

    3.人事处（党办）副处长 

    4.政策研究室副主任

    5.信息研究室副主任

    6.风险分析研究室副主任

    7.农业标准研究室副主任

    8.国家饲料质量监督检验中心副主任

    二、报名资格条件

    （一）报名人员应是院机关或院属在京单位的现职干部。

    （二）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本任职条件。

    （三）年龄40周岁以下，具有5年及以上工龄，具有大学本科及以上学历，并具备以下条件之一：

    1. 现任副处级职务；

    2. 任主任科员3年及以上；

    3. 现任高级专业技术职务或任中级专业技术职务4年及以上；

    4. 具有博士学位，参加工作3年（含）以上、中级专业技术职务2年以上。

    年龄、工龄、任职时间计算截止至2011年8月31日。

    （四）近三年年度考核为称职及以上等次。

    （五）身体健康。

    （六）具有任职岗位所需的专业背景和相关业务工作经历。

    （七）竞聘人事处（党办）副处长岗位的，须为中共正式党员。

    三、实施步骤

    （一）报名

    拟参加竞争上岗的人员，须到质标所人事处报名，并填写《质标所处级岗位竞争上岗报名表》，每人可选报1-2个岗位。

    （二）资格审查

    人事处根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和本次竞争上岗的有关要求，对报名人员进行资格审查。

    （三）面试答辩

    面试采用演讲答辩方式，主要测试参加竞争人员履行岗位所需的分析问题、解决问题的能力，应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

    面试顺序按姓氏笔画，每人面试时间15分钟左右，先由本人进行自我介绍及如何做好竞争岗位工作设想（PPT），然后回答考官提问。各岗位的前2-3名作为考察人选。

    （四）组织考察

    对提拔任职的人选，要进行组织考察，着重了解被考察对象的政治立场、职业道德、组织领导与协调能力、群众基础、工作作风和廉洁自律情况等。考察采用民主推荐、个别谈话、查阅档案等的方式进行，由人事处统一组织进行。

    （五）讨论决定任职人选

    召开所党政联席会议或所党委会讨论决定拟聘人选。

    （六）公示及任职

    根据《中国农业科学院领导干部任前公示办法》的规定，将拟提拔任职人选在研究所公告栏、所在单位（非本研究所工作的人选）进行公示，期限为7天。

    公示期满符合任职规定的，按照干部管理权限，依照有关程序办理任职手续。

    四、时间安排

    报名截止时间为2011年9月15日中午12：00，根据工作安排，面试及组织考察时间另行通知。

    五、纪律与监督

    参加竞争上岗工的人员必须如实填写《质标所处级岗位竞争上岗报名表》，实事求是地提供有关情况，遵守竞争上岗的有关规定。一经发现有提供不真实信息或有违规行为，即取消其竞争资格。

    为保证竞争上岗工作客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，竞争上岗期间，在质标所一层大厅设立意见箱、监督电话（82106516），听取意见，受理举报。

    联系人：张雁鸣    咨询电话：82106516  82106510

    附：质标所处级岗位竞争上岗报名表.doc

                                                          二○一一年九月一日