（二）应聘条件

1.热爱农产品质量安全科研事业，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团结协作精神。

2.非我院正式在编职工，具有研究生学历、博士学位。领军人才年龄一般不超过55周岁，青年英才年龄一般不超过40周岁。引进后需全职在岗工作。

3.熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合创新团队需求。

4.领军人才应具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、培育青年，有能力带领团队在本领域开展研究并作出具有国际水平的创新成果，在同行中具有公认的影响力。海外引进人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

5.青年人才应具有扎实功底，在本领域取得重要的代表性科研成果。善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才。海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。符合北京市落户条件。

二、聘期待遇和经费支持

聘用到岗工作后，按照相关规定、相应条件聘任到各层次的农科英才岗位，除国家规定的工资待遇外，在支持期内可获得一定额度的科研经费和岗位补贴，并在科研条件、职业发展、能力提升、人文关怀、住房保障等方面予以倾斜和支持。

三、招聘程序

1.报名与初审。全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，以“高层次人才报名+姓名”为主题将报名材料发送至邮箱zbsrsc@caas.cn。报名材料主要包括：

①个人简历（至少包括基本情况、教育工作经历、参与科研情况、取得的科研成果等）、身份证明、学历学位证明、工作经历证明、职称证明以及能反映人才能力与业绩的项目、论文、著作、获奖证书或专利等相关证明；②提供至少两封国内外相关领域专家推荐信，其中国外引进人才必须有一封国外相关领域专家的推荐信。

2.资格审查。人事部门根据报名人员条件和研究所岗位需求，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并将通过电子邮件通知。

3.组织评审。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

4.按照规定对拟聘人员进行入职体检及考察。

5.公示、报院备案审核。体检、考察合格的人员，经所领导班子集体研究决定确定为拟聘人员并公示5个工作日。公示期满无异议者，报院备案审核。

6.签订管理协议。通过备案审核后，研究所与拟聘人员签订聘用管理协议。

四、联系方式

地址：北京市中关村南大街12号（邮编100081）

中国农业科学院农业质量标准与检测技术研究所

电话：（010）82106510

邮箱：zbsrsc@caas.cn